北京时间3月1日，第十届中国篮球协会运动员委员会会议在长春隆重召开。这次会议的召开，标志着运动员委员会成立后的首次亮相，也成为了中国篮球发展历程中的又一重要里程碑。此次会议不仅彰显了中国篮球在运动员管理、权益保障以及沟通机制等方面所取得的显著进步，更预示着中国篮球即将进入一个全新的发展阶段。

现役运动员代表赵继伟在会议上发言，他指出，在全球篮球不断发展的背景下，建立一个良性的职业体系至关重要。这个体系不仅要保护投资方的合法权益，更要确保球员的职业尊严得到充分尊重。他强调，只有通过建立稳定、可持续的沟通机制，才能让所有参与者共同推动中国篮球事业向前发展。

关于CBA联赛的工资问题，会议上引发了广泛关注。据媒体报道，下个赛季CBA可能会继续实施降薪政策，顶薪运动员的合同从600万降至400万。这一变化引起了外界的热烈讨论。考虑到CBA公司自实施工资帽政策以来，持续降低顶薪合同的做法，从最初的900万、800万，再到现在的600万和可能的400万，这一趋势无疑给运动员的薪资带来了巨大压力。

在CBA俱乐部运营盈利有限或出现亏损的情况下，球员收入降低在一定程度上可以理解。然而，从工资帽政策实施至今不过数年时间，本土球员的合同持续下滑，这使得运动员的权益保障变得尤为重要。目前，CBA联赛的资方似乎占据了主导地位，而如何决定工资帽的推行以及进一步完善整体机制对于像赵继伟、赵睿、周鹏这样的运动员来说具有相当大的挑战。

另一方面，女篮的状况相对更为“不透明”。据媒体报道，虽然部分女篮国手的收入并不低于男篮国手，甚至有税后数百万的合同待遇，但非国字号的女篮球员，即使在俱乐部打上了主力轮换，也可能仅能获得数千元的工资。这种金字塔顶端运动员与底层运动员的收入差距极大，需要中国篮协以及WCBA管理层寻找一个平衡点。否则，在收入差距过大的情况下，联赛的发展将受到极大的冲击。一些有名气和实力的女篮运动员抱团成为常态，这无疑给联赛的健康发展带来了不小的挑战。